যখন সুবিধাজনক প্রযুক্তি বাস্তব জগতের চাহিদা মেটাতে ব্যর্থ হয়, তখন উন্নত প্রযুক্তিও অকেজো হয়ে যায়।
এই কোম্পানির সোমবার সকালে দীর্ঘ চেক-ইন সারি
সোমবার সকাল ৮:৪৫ মিনিটে, একটি প্রযুক্তি কোম্পানির অভ্যর্থনা এলাকা দীর্ঘ সারিতে লোকে লোকারণ্য ছিল। তিনটি ফেসিয়াল রিকগনিশন টাইম ক্লকের সামনে দীর্ঘ লাইন ছিল, কিন্তু লাইনগুলো অত্যন্ত ধীরে চলছিল।
বাম দিকের লাইনটি সম্পূর্ণভাবে আটকে ছিল—এর টাইম ক্লক স্ক্রিনটি কালো ছিল, যা সম্পূর্ণভাবে পরিষেবা বন্ধ করে দিয়েছিল। মাঝের মেশিনটি একটি কঠোর শব্দ করতে থাকে, "ফেসিয়াল রিকগনিশন ব্যর্থ হয়েছে। অনুগ্রহ করে আপনার মাস্ক সরান।” একজন কর্মচারী দ্রুত এটি শুনে তার মাস্ক খুলে ফেলেন। তার পিছনে, অপেক্ষারত ভিড়ের মধ্যে কেউ মৃদুস্বরে গলা খাঁকারি দেয় এবং অন্যরা তাদের ফোনে সময় দেখতে থাকে। পুরো লাইনের উদ্বেগ একটি সুস্পষ্ট চাপের মতো অনুভূত হচ্ছিল, যা তাকে আরও বিচলিত করে তোলে।
ডানদিকের লাইনের পরিস্থিতিও ভালো ছিল না। একজন কর্মচারী বারবার মেশিনের সাথে "সংগ্রাম" করছিলেন: প্রথমে তিনি মাস্ক পরে ঝুঁকে ছিলেন, কিন্তু মেশিনটি কোনো প্রতিক্রিয়া জানায়নি। অসহায়ভাবে, তিনি দ্রুত তার মাস্ক নামিয়ে ফেলেন; স্ক্রিনটি এক মুহূর্তের জন্য কেঁপে উঠল, কিন্তু তখনও "শনাক্তকরণ ব্যর্থ" দেখাচ্ছিল।
"এই মেশিন কি কাজ করছে? আমি মাস্ক পরিধান করি বা না করি, এটি আমাকে চিনতে পারে না!" একজন মহিলা কর্মচারী তার ফোনে সময় দেখছিলেন, যা ৯:০০ টায় যাওয়ার কথা ছিল, এবং তার সহকর্মীকে অভিযোগ করা থেকে নিজেকে আটকাতে পারলেন না। "তারা কি বলেনি যে তারা গত বছর সর্বশেষ সিস্টেমে আপগ্রেড করেছে? কেন চেক-ইন আগের চেয়ে ধীর মনে হচ্ছে?"
আরও মজার বিষয় হল, "উচ্চ প্রযুক্তি" দ্বারা সৃষ্ট এই দীর্ঘ লাইনটি কোম্পানির অফিসের দক্ষ এবং বুদ্ধিমান স্লোগানের সাথে তীব্র বৈপরীত্য তৈরি করেছে।
গভীর তদন্ত: দক্ষতার পিছনে দ্বৈত ফাঁদ
তদন্ত গভীর হওয়ার সাথে সাথে একটি চাঞ্চল্যকর তথ্য প্রকাশ হলো: এটি কেবল একটি অস্থায়ী প্রযুক্তিগত ব্যর্থতা নয়, বরং এন্টারপ্রাইজের দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনা সিস্টেমে দক্ষতা এবং স্বাস্থ্যবিধির দীর্ঘকাল ধরে উপেক্ষিত একটি দ্বৈত ফাঁদ।
১. আধুনিক চেক-ইন প্রযুক্তির দুর্বলতা
সারিবদ্ধ হওয়ার ঘটনাটি কর্মচারীদের ইচ্ছাকৃতভাবে বিলম্ব করার কারণে ঘটেনি, বরং জনসাধারণের স্বাস্থ্যের নতুন স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে বিদ্যমান চেক-ইন প্রযুক্তির একটি মৌলিক ত্রুটি প্রকাশ করেছে। কোম্পানির ব্যবহৃত প্রধান ফেসিয়াল রিকগনিশন সিস্টেম সম্পূর্ণ মুখের বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভরশীল। কর্মচারীরা মাস্ক পরলে, সিস্টেম শনাক্তকরণের জন্য যে মূল তথ্যের উপর নির্ভর করে—যেমন নাকের প্রান্তের রূপরেখা এবং ঠোঁটের আকার—তা অনেকাংশে ঢেকে যায়, যার ফলে শনাক্তকরণের হার দ্রুত হ্রাস পায়।
২. দক্ষতা হ্রাস এবং স্বাস্থ্য ঝুঁকির সহাবস্থান
কর্মচারীরা একটি দ্বিধায় পড়েছেন: হয় "শনাক্তকরণের জন্য মাস্ক সরান" অথবা "মাস্ক না সরানোর কারণে শনাক্ত করতে ব্যর্থ হন।” সিস্টেমটি কেবল নিষ্ক্রিয়ভাবে "শনাক্ত করুন—ব্যর্থ—পুনরায় শনাক্ত করুন" চক্রটি পুনরাবৃত্তি করে এবং কোনো মানবিক বিকল্প সমাধান দিতে পারে না। এখানে, স্বাস্থ্যবিধির নিরাপত্তার জন্য দক্ষতা ত্যাগ করতে হয়, যেখানে স্বাস্থ্যবিধির উদ্বেগগুলি ঘুরেফিরে দক্ষতার ক্ষতি আরও বাড়িয়ে তোলে।
৩. ব্যবস্থাপনার খরচের গোপন বৃদ্ধি
ফলস্বরূপ, কোম্পানির চেক-ইন পরিসংখ্যান বিশৃঙ্খল হয়ে পড়েছে। মানবসম্পদ বিভাগকে প্রতিদিন ম্যানুয়ালি "শনাক্তকরণ ব্যর্থতা"র কারণে সৃষ্ট বিপুল সংখ্যক অস্বাভাবিক রেকর্ড পরিচালনা করতে অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে হয়। তাদের রেকর্ডগুলো একটি একটি করে পরীক্ষা করতে হবে, কর্মচারীদের সাথে পরিস্থিতি যাচাই করতে হবে এবং সিস্টেমে সংশোধন করতে হবে। এই সিস্টেমটি, যা মূলত দক্ষতা বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল, তার পরিবর্তে মানবসম্পদ দলকে ক্লান্তিকর "ঘটনার পরে প্রতিকার" কাজে আটকে দিয়েছে। মূল্যবান সময় এবং শক্তি অনেকাংশে দখল করা হয় এবং ব্যবস্থাপনার খরচ নীরবে জমা হতে থাকে।
শিল্পের সতর্কতা: আধুনিক এন্টারপ্রাইজে চেক-ইন ব্যবস্থাপনার দ্বিধা
এই ঘটনাটি একটি ক্ষুদ্র প্রতিচ্ছবি, যা চেক-ইন ব্যবস্থাপনায় এন্টারপ্রাইজগুলির সম্মুখীন হওয়া "দৈনিক সমস্যা" প্রকাশ করে—নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত করার সময় কীভাবে দক্ষ এবং সুবিধাজনক পরিচয় প্রমাণীকরণ অর্জন করা যায়।
ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম এবং প্রকৃত পরিবেশের মধ্যে অমিল
নতুন অফিস মডেলগুলির বিবর্তন এবং পরিবেশগত মানগুলির আপডেটের সাথে, এন্টারপ্রাইজগুলি স্বাভাবিকভাবেই চেক-ইন সিস্টেমগুলির নমনীয়তা, নির্ভুলতা এবং যোগাযোগহীন অভিজ্ঞতার জন্য উচ্চতর প্রয়োজনীয়তা রাখে। তবে, একটি প্রধান বৈপরীত্য হল যে অনেক এন্টারপ্রাইজের চেক-ইন ধারণা এবং সিস্টেম কনফিগারেশন সময়ের সাথে তাল মেলাতে ব্যর্থ হয়েছে, তারা এখনও ঐতিহ্যবাহী শারীরিক চেক-ইন মানসিকতার সাথে লেগে আছে। তারা যে সমাধানগুলো সরবরাহ করে তা প্রায়শই হয় একটি অথবা অন্যটি: হয় যোগাযোগহীন অভিজ্ঞতার জন্য দক্ষতা ত্যাগ করা, যা সারিবদ্ধতার দিকে পরিচালিত করে; অথবা দক্ষতার জন্য শারীরিক যোগাযোগের প্রয়োজন, যা স্বাস্থ্য ঝুঁকির প্রতি উপেক্ষা করে। সরঞ্জাম এবং পরিবেশের মধ্যে এই অমিল বর্তমান দ্বিধার সরাসরি কারণ।
নির্দিষ্ট মানসিকতাই মূল কারণ
উৎসের দিকে ফিরে তাকালে, সরঞ্জামগুলি ব্যবস্থাপনার চিন্তাভাবনা প্রতিফলিত করে। যখন অনেক এন্টারপ্রাইজ ডিজিটাল রূপান্তর করে, তখন তারা প্রায়শই কেবল "প্রযুক্তিগত অগ্রগতির" পিছনে ছুটে যাওয়ার ফাঁদে পড়ে, বাস্তব অফিসের পরিস্থিতিতে প্রযুক্তি প্রয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় অভিযোজনযোগ্যতা এবং মানবিক বিবেচনাকে উপেক্ষা করে। যদি একটি সিস্টেম কর্মীদের দৈনন্দিন কাজে সম্মুখীন হতে পারে এমন জটিল ভেরিয়েবলগুলির জন্য সম্পূর্ণরূপে ডিজাইন করা না হয়—যেমন মাস্ক পরা, আলোর পরিবর্তন এবং যাত্রীর সর্বোচ্চ প্রবাহ—তাহলে এর প্রযুক্তিগত পরামিত যাই হোক না কেন, এটি অনিবার্যভাবে "অসামঞ্জস্যতা"র শিকার হবে। ঐতিহ্যবাহী চেক-ইন সিস্টেমের নির্দিষ্ট মানসিকতা যে "ব্যবহারের দৃশ্যের চেয়ে সরঞ্জামের ফর্মকে অগ্রাধিকার দেয়" তা দক্ষতা এবং স্বাস্থ্যবিধির মধ্যে বারবার সংঘর্ষের গভীর কারণ।
সমাধান: আইরিস রিকগনিশন চেক-ইনে একটি নতুন অধ্যায় তৈরি করে
দৈনিক চেক-ইনে শনাক্তকরণের সমস্যাগুলির সম্মুখীন হয়ে, আইরিস রিকগনিশন প্রযুক্তি, এর অনন্য বায়োমেট্রিক সুবিধার সাথে, এন্টারপ্রাইজগুলিকে অচলাবস্থা ভাঙার জন্য একটি দক্ষ এবং নিরাপদ সমাধান সরবরাহ করে।
অনন্য বায়োমেট্রিক বৈশিষ্ট্য
মানবদেহের অন্যতম স্বতন্ত্র বায়োমেট্রিক বৈশিষ্ট্য হিসেবে, আইরিস সারা জীবন অপরিবর্তিত থাকে এবং মাস্কের মতো জিনিসপত্র দ্বারা আবৃত করা যায় না। এর জটিল তন্তুযুক্ত টিস্যু গঠন জন্মের পর স্থিতিশীল হয় এবং প্রতিটি ব্যক্তির আইরিসের গঠন অনন্য—এমনকি অভিন্ন যমজদেরও সম্পূর্ণ ভিন্ন আইরিস থাকে। এই বৈশিষ্ট্যটি মাস্কের কারণে ফেসিয়াল রিকগনিশন "ব্যর্থতা"র সমস্যাটি মূলত সমাধান করে, সেইসাথে প্রক্সি চেক-ইন-এর সম্ভাবনা সম্পূর্ণরূপে দূর করে।
জীবন্ত সনাক্তকরণ পরম নিরাপত্তা নিশ্চিত করে
আইরিস রিকগনিশন সিস্টেমে সজ্জিত জীবন্ত সনাক্তকরণ প্রযুক্তি সঠিকভাবে নির্ধারণ করতে পারে যে লক্ষ্যটি আসল চোখের মনি কিনা। চোখের মনির সামান্য নড়াচড়া, আইরিস টেক্সচারের ত্রিমাত্রিক বৈশিষ্ট্য এবং নির্দিষ্ট আলোর উৎসের প্রতিফলন সনাক্ত করে, সিস্টেমটি আসল মানবদেহ এবং ছবি, ভিডিও বা উচ্চ-মানের মডেলের মতো জালিয়াতির পদ্ধতির মধ্যে কার্যকরভাবে পার্থক্য করতে পারে। এই প্রক্রিয়াটি যোগাযোগহীন যাচাইকরণ উপলব্ধি করার সময় চেক-ইন ডেটার সত্যতা এবং অ-পরিবর্তনযোগ্যতা নিশ্চিত করে।
যোগাযোগহীন দক্ষ যাচাইকরণ
কর্মচারীদের কেবল স্বাভাবিকভাবে শনাক্তকরণ ডিভাইসের দিকে তাকাতে হবে, কোনো শারীরিক যোগাযোগ বা অপারেশন ছাড়াই, এবং সিস্টেমটি ১-২ সেকেন্ডের মধ্যে পরিচয় যাচাইকরণ সম্পন্ন করতে পারে। এই "আপনি যাওয়ার সময় চেক-ইন করুন" অভিজ্ঞতা কেবল মাস্ক পরার কারণে ফেসিয়াল রিকগনিশন ব্যর্থতার সমস্যা সমাধান করে না বরং ফিঙ্গারপ্রিন্ট চেক-ইনের যোগাযোগের ভিত্তিতে স্বাস্থ্য ঝুঁকিও এড়িয়ে যায়। এটি ট্র্যাফিকের দক্ষতা উন্নত করে এবং আধুনিক এন্টারপ্রাইজে জনসাধারণের স্বাস্থ্যের উচ্চ মান পূরণ করে।
শক্তিশালী পরিবেশগত অভিযোজনযোগ্যতা
আইরিস রিকগনিশন প্রযুক্তি ব্যবহারিক প্রয়োগে চমৎকার স্থিতিশীলতা দেখায়। উজ্জ্বল আলোযুক্ত অফিস এলাকা বা হালকা আলোযুক্ত ইনডোর করিডোর যাই হোক না কেন, সিস্টেমটি সঠিক শনাক্তকরণ কর্মক্ষমতা বজায় রাখতে পারে। একই সময়ে, উন্নত আইরিস রিকগনিশন অ্যালগরিদম সাধারণ চশমা, কন্টাক্ট লেন্স বা দৈনিক মেকআপ পরা কর্মচারীদের জন্য ভালো সামঞ্জস্যতা রয়েছে, যা বিভিন্ন বাস্তব অফিসের পরিবেশে একটি মসৃণ এবং স্থিতিশীল চেক-ইন অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে।
সাফল্যের ঘটনা: আইরিস রিকগনিশন চেক-ইন দক্ষতার পুনর্গঠন করে
একটি বৃহৎ প্রযুক্তি কোম্পানির শিল্প পার্ক একটি আইরিস রিকগনিশন চেক-ইন সিস্টেম স্থাপন করার পরে, তাৎক্ষণিক ফলাফল পাওয়া গেছে:
ট্র্যাফিকের দক্ষতায় গুণগত উল্লম্ফন
সিস্টেমটি স্থাপন করার পরে, কর্মচারীদের মাস্ক সংক্রান্ত সমস্যার কারণে টাইম ক্লকের সামনে বারবার কাজ করতে হয়নি। তারা প্রতিদিন মাস্ক পরুক বা অস্থায়ীভাবে পরতে ভুলে যাক, তাদের কেবল ডিভাইসটির দিকে স্বাভাবিকভাবে তাকাতে হতো ১-২ সেকেন্ডের মধ্যে যাচাইকরণ সম্পন্ন করার জন্য। কর্মদিবসে অভ্যর্থনা এলাকায় দীর্ঘ সকালের সারি অতীতের একটি বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে এবং কর্মচারী প্রবেশ ও প্রস্থানের প্রক্রিয়াটি মসৃণ ও দক্ষ হয়ে উঠেছে।
ব্যবস্থাপনার বোঝা মৌলিকভাবে হ্রাস
মানবসম্পদ বিভাগের জন্য, পরিবর্তনটি আরও তাৎপর্যপূর্ণ ছিল। তাদের প্রতিদিন বিপুল সংখ্যক অস্বাভাবিক চেক-ইন রেকর্ড ম্যানুয়ালি পরীক্ষা ও সংশোধন করার ক্লান্তিকর কাজ থেকে মুক্তি দেওয়া হয়েছিল। অভ্যন্তরীণ পরিসংখ্যান অনুসারে, চেক-ইন ডেটার উল্লেখযোগ্য উন্নতির কারণে, মানবসম্পদ বিভাগ চেক-ইন-সম্পর্কিত কাজে যে সময় ব্যয় করত তা সামগ্রিকভাবে প্রায় ৬০% হ্রাস পেয়েছে, যা তাদের আরও মূল্যবান কৌশলগত কাজে তাদের শক্তি পুনরায় ফোকাস করতে দেয়।
কর্মচারী অভিজ্ঞতা এবং বিশ্বাসে দ্বৈত উন্নতি
জরিপের ফলাফলে দেখা গেছে যে নতুন চেক-ইন সিস্টেমের সাথে কর্মচারী সন্তুষ্টি বাস্তবায়নের আগে ৫৮% থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে ৯৫% হয়েছে। অনেক কর্মচারী জানিয়েছেন যে এই "সীমাহীন চেক-ইন" অভিজ্ঞতা কেবল তাদের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করেনি বরং তাদের কোম্পানির আধুনিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং কর্মচারীদের প্রতি সম্মানও অনুভব করিয়েছে।
বিনিয়োগের সুস্পষ্ট রিটার্ন
একটি বিনিয়োগের দৃষ্টিকোণ থেকে, এই আপগ্রেডটি উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে। সিস্টেমটি চালু হওয়ার পরে, উন্নত ব্যবস্থাপনার দক্ষতা এবং কম দেরিতে আসার কারণে বৃদ্ধি পাওয়া কার্যকরী কর্মঘণ্টা দ্বারা সংরক্ষিত শ্রম খরচ একসাথে একটি সুস্পষ্ট রিটার্ন তৈরি করেছে। প্রকল্প পর্যালোচনার সময়, পার্ক কর্তৃপক্ষ নিশ্চিত করেছে যে প্রাসঙ্গিক বিনিয়োগটি মাত্র এক চতুর্থাংশে সম্পূর্ণরূপে পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।
গুরুত্বপূর্ণ অনুস্মারক
প্রযুক্তি কোম্পানির এই "সকালের যানজট" ঘটনা কোনো কাকতালীয় ঘটনা নয়, বরং এন্টারপ্রাইজ পরিচালকদের জন্য একটি সতর্কবার্তা: আজকের বিশ্বে যেখানে জনসাধারণের স্বাস্থ্য একটি মৌলিক প্রয়োজন হয়ে দাঁড়িয়েছে, সেখানে যদি একটি এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার সরঞ্জামগুলি স্থবির থাকে, তবে প্রতিটি "শনাক্তকরণ ব্যর্থতা", প্রতিটি দীর্ঘ সারি এবং দক্ষতার প্রতিটি মিনিট ক্ষতি এন্টারপ্রাইজের পরিচালন দক্ষতা এবং কর্মচারী বিশ্বাসের ভিত্তি ক্রমাগত গ্রাস করবে।
এর যোগাযোগহীনতা, উচ্চ নির্ভুলতা এবং জীবন্ত সনাক্তকরণের অনন্য সুবিধার সাথে, আইরিস রিকগনিশন প্রযুক্তি চেক-ইন দ্বিধা সমাধানের জন্য একটি মৌলিক সমাধান হয়ে উঠছে। এটি কেবল প্রযুক্তিগতভাবে "এটি কে" সেই প্রশ্নের উত্তর দেয় না বরং ব্যবস্থাপনার স্তরে একটি দক্ষ, নির্ভরযোগ্য এবং মানবিক পরিচয় যাচাইকরণ সিস্টেম তৈরি করে।
এখন, এন্টারপ্রাইজ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সামনে একটি সুস্পষ্ট পছন্দ রয়েছে: সামগ্রিক দক্ষতা কমিয়ে দেওয়া এবং কর্মচারী অভিজ্ঞতার ত্যাগ করে এমন পুরনো সিস্টেমগুলিকে সহ্য করা চালিয়ে যাওয়া, নাকি প্রযুক্তির উদ্ভাবন ব্যবহার করে ব্যবস্থাপনার "শেষ মাইল" মসৃণ করতে সক্রিয় হওয়া? অপেক্ষা করার অর্থ হল দৈনিক দক্ষতা হ্রাস এবং ব্যবস্থাপনার খরচের ক্রমাগত বৃদ্ধি; কাজ করার অর্থ হল স্বল্প মেয়াদে বিনিয়োগ পুনরুদ্ধার করা এবং দীর্ঘ মেয়াদে প্রযুক্তির দ্বারা আনা দক্ষতা লভ্যাংশ এবং সাংগঠনিক প্রাণবন্ততা উপভোগ করা।
প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন দ্বিধাগ্রস্তদের জন্য অপেক্ষা করে না এবং ব্যবস্থাপনার অগ্রগতি সর্বদা তাদের পক্ষে থাকে যারা পদক্ষেপ নেয়। আসুন নির্ভরযোগ্য প্রযুক্তির সাথে চেক-ইন অভিজ্ঞতাকে নতুন রূপ দিতে এবং সম্মিলিতভাবে একটি আরও দক্ষ, নিরাপদ এবং আরও বিশ্বস্ত আধুনিক কাজের পরিবেশ তৈরি করতে একসঙ্গে কাজ করি।
আমাদের সম্পর্কে
একটি শীর্ষস্থানীয় দেশীয় বায়োমেট্রিক্স এন্টারপ্রাইজ হিসাবে, উহান হোমশ টেকনোলজি কোং লিমিটেড দীর্ঘদিন ধরে মূল আইরিস রিকগনিশন প্রযুক্তিগুলির গবেষণা ও উন্নয়ন এবং শিল্প প্রয়োগের উপর মনোযোগ দিয়েছে। আমাদের আইরিস রিকগনিশন অ্যালগরিদম এবং হার্ডওয়্যার সরঞ্জামের সম্পূর্ণ স্বাধীন বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তির অধিকার রয়েছে এবং আমরা বিভিন্ন শিল্পের জন্য দক্ষ, বুদ্ধিমান এবং যোগাযোগহীন পরিচয় প্রমাণীকরণ এবং চেক-ইন ব্যবস্থাপনা সমাধান সরবরাহ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
আমাদের প্রযুক্তিগত দলের কেবল গভীর প্রযুক্তিগত সঞ্চয়ই নেই, আধুনিক এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনায় সমৃদ্ধ ব্যবহারিক অভিজ্ঞতাও রয়েছে। আমরা চেক-ইন দক্ষতা, কর্মচারী অভিজ্ঞতা এবং হাইব্রিড অফিস মডেলগুলিতে এন্টারপ্রাইজগুলির সম্মুখীন হওয়া চ্যালেঞ্জগুলি গভীরভাবে বুঝি। আমরা এন্টারপ্রাইজগুলিকে বর্তমান পরিস্থিতি বিশ্লেষণ, প্রোগ্রাম কাস্টমাইজেশন থেকে দ্রুত স্থাপন এবং ক্রমাগত অপ্টিমাইজেশন পর্যন্ত সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া পরিষেবা সরবরাহ করতে পারি এবং প্রযুক্তি, অর্থ এবং উত্পাদন সহ একাধিক শিল্পে দক্ষ আইরিস রিকগনিশন চেক-ইন প্রকল্পগুলি সফলভাবে বাস্তবায়ন করেছি।
যদি আপনার এন্টারপ্রাইজ একটি স্মার্ট এবং আরও মানবিক চেক-ইন ব্যবস্থাপনা সমাধান খুঁজছে, তাহলে অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না। আমরা আপনাকে পেশাদার প্রযুক্তিগত পরামর্শ এবং কাস্টমাইজড সমাধান সরবরাহ করব যা আপনার এন্টারপ্রাইজকে চেক-ইন সমস্যাগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করতে এবং পরিচালন দক্ষতা এবং ব্যবস্থাপনার স্তরকে ব্যাপক উন্নতি করতে সহায়তা করবে।
