logo
বার্তা পাঠান
Wuhan Homsh Technology Co.,Ltd.
পণ্য
খবর
বাড়ি > খবর >
সম্পর্কে কোম্পানির খবর বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।
ঘটনাবলী
যোগাযোগ
যোগাযোগ: Mr. Kelvin Yi
এখনই যোগাযোগ করুন
আমাদের মেইল করুন

বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।

2025-09-18
Latest company news about বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।

1বাস্তব ঘটনা: ৫০ জন কর্মচারী ডিউটিতে, ৮০ জন চেক-ইন রেকর্ড বসকে রেগে রাখে

কিছুক্ষণ আগে, একটি কারখানার বস এতটা রাগান্বিত হয়েছিলেন যে তিনি তার অফিসের কম্পিউটারটি প্রায় ভেঙে ফেলেছিলেন।
অর্থ বিভাগ সবেমাত্র আগের মাসের বেতন-ভাতা রিপোর্ট করেছে: মোট বেতন ১.৮৬ মিলিয়ন ইউয়ান, কিন্তু মাত্র ৫০ জনেরও বেশি কর্মচারী কার্যত ডিউটিতে ছিলেন।
"কেন চেক-ইন সিস্টেম ৮০ জনকে দেখায় যখন স্পষ্টতই আমাদের কোম্পানিতে মাত্র ৫০ জন কর্মী কাজ করেন? অতিরিক্ত ৩০ জন মানুষ কি ভূত?" বস লি এর গর্জন পুরো মেঝে জুড়ে শোনা যেতে পারে.

2প্রক্সি চেক-ইন ফেনোমেন প্রকাশিত হয়েছে: লুকানো অপারেশনগুলি চমকপ্রদ

হিউম্যান রিসোর্স বিভাগ জরুরিভাবে গত মাসের নজরদারি ক্যামেরার ভিডিও সংগ্রহ করেছে, এবং সত্যটা সবাইকে হতবাক করে দিয়েছে:

সকালের ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন সকাল ৭টা ৪৫ থেকে ৮টা পর্যন্ত প্রতিদিন00, কর্মচারী ওয়াং উপস্থিতি কার্ডের একটি স্ট্যাক ধরে রাখেন এবং 8 মিনিটের জন্য চেক-ইন মেশিনের সামনে দাঁড়িয়ে 16 টি কার্ড দক্ষতার সাথে সোয়াইপ করেন।

ভুয়া ওভারটাইমের জন্য প্রক্সি চেক-ইনঃ প্রতিদিন 18:00 থেকে 18:00 পর্যন্ত15, একজন পরিচ্ছন্নতা কর্মী ৭ জন সহকর্মীর জন্য চেক ইন করেছেন যারা "অভারটাইম কাজ করছে" বলে দাবি করেছে। তবে, নজরদারি ফুটেজে স্পষ্টভাবে দেখা গেছে যে এই কর্মীরা ১৬ টায় কাজ ছেড়ে চলে গেছেঃ00.

পদত্যাগ করা কর্মচারীদের "ঘোস্ট চেক-ইন": ২ মাস আগে পদত্যাগ করা ৩ জন কর্মচারীর উপস্থিতি কার্ড এখনও "স্বাভাবিকভাবে" সিস্টেমে রেকর্ড করা হয়েছিল,এবং তারা প্রতি মাসে বেসিক বেতন পেতে থাকে।.

এটি একটি বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। অসম্পূর্ণ পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রক্সি চেক-ইন ঘটনা বিভিন্ন শিল্পে প্রবেশ করেছে এবং নীরবে কর্পোরেট মুনাফা হ্রাস করছে।অসংখ্য বস অজান্তেই "অস্তিত্বহীন কর্মচারীদের" বেতন প্রদান করেন, এবং এর অন্তর্নিহিত ব্যবস্থাপনার ফাঁকগুলি কল্পনা করার চেয়ে অনেক বেশি গুরুতর।
সর্বশেষ কোম্পানির খবর বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।  0

3. খরচ গণনাঃ প্রক্সি চেক-ইন দ্বারা সৃষ্ট লুকানো ক্ষতি

বস লি-র কারখানাকে উদাহরণ হিসেবে নিলে, প্রক্সি চেক-ইন এর কারণে যে ক্ষতি হয়েছে তা চমকপ্রদঃ
সর্বশেষ কোম্পানির খবর বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।  1
উপরে উল্লিখিত প্রত্যক্ষ ব্যয়ের পাশাপাশি, সংস্থাগুলিকে লুকানো ক্ষতিও বহন করতে হয়ঃ

মূল প্রতিভা হ্রাসের ঝুঁকিঃ যারা প্রকৃতপক্ষে অতিরিক্ত সময় কাজ করে তারা অসন্তুষ্ট বোধ করে কারণ "প্রক্সি চেক-ইন ব্যবহারকারীরা প্রচেষ্টা ছাড়াই লাভ করে",যা অসামান্য কর্মীদের ধরে রাখার হার হ্রাস করে;

উৎপাদন দক্ষতা হ্রাসঃ বিশৃঙ্খল চেক-ইন অনিয়মিত সময়সূচী সৃষ্টি করে, যা উৎপাদন বা পরিষেবা প্রক্রিয়াকে বাধাগ্রস্ত করে;

সম্মতি ঝুঁকিঃ ভুল চেক-ইন ডেটা শ্রম তদারকি কর্তৃপক্ষের শাস্তি হতে পারে, এবং এমনকি বিশাল শ্রম সালিশ ক্ষতিপূরণ হতে পারে।

4আইরিস স্বীকৃতিঃ প্রক্সি চেক-ইন সম্পূর্ণরূপে শেষ করার প্রযুক্তিগত সমাধান

4.১ ঐতিহ্যবাহী চেক-ইন সিস্টেমের ক্র্যাকিংয়ের ঝুঁকি

প্রথাগত চেক-ইন পদ্ধতিগুলি অনুলিপি এবং জালিয়াতির জন্য প্রবণ, যা এগুলিকে প্রক্সি চেক-ইনের জন্য একটি "হটবেড" করে তোলে। নির্দিষ্ট সমস্যাগুলি নিম্নরূপঃ

ফিঙ্গারপ্রিন্ট চেক-ইনঃ বাজারে পাওয়া 9.9 ইউয়ান সিলিকন ফিঙ্গারপ্রিন্ট কভারটি ফিঙ্গারপ্রিন্টগুলি পুরোপুরি প্রতিলিপি করতে পারে। এমনকি "ফিঙ্গারপ্রিন্ট ফিল্ম উত্পাদন টিউটোরিয়াল" অনলাইন প্রচলিত রয়েছে,খুব কম ক্র্যাকিংয়ের মাত্রা সহ;

মুখের স্বীকৃতিঃ হাই ডেফিনিশন স্ট্যাটিক ফটো এবং আইপ্যাডে প্লে করা গতিশীল ভিডিওগুলি বেশিরভাগ সাধারণ ডিভাইসকে প্রতারণা করতে পারে, "জীবন" সনাক্ত করতে ব্যর্থ হয়;

উপস্থিতি কার্ড/পাসওয়ার্ডঃ উপস্থিতি কার্ডগুলি অবাধে স্থানান্তরিত হতে পারে এবং পাসওয়ার্ডগুলি ভাগ করা যেতে পারে, যা পরিচয় অনন্যতা যাচাই করার ক্ষমতা সম্পূর্ণরূপে অভাব।

মূল কারণঃ এই ধরনের সিস্টেমগুলি কেবল "প্রমাণীকরণ যাচাই করতে পারে" কিন্তু সত্যিকারের "পরিচয় যাচাই করতে পারে না"।

4.২ আইরিস স্বীকৃতি প্রযুক্তির বিপ্লবী অগ্রগতি

সর্বশেষ কোম্পানির খবর বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।  2

একটি প্রযুক্তি কোম্পানি আইরিস স্বীকৃতি চেক-ইন সিস্টেমে স্যুইচ করার পর, প্রভাব তাৎক্ষণিক ছিলঃ প্রথম মাসে, "12 ভূত কর্মচারী সনাক্ত করা হয়েছিল", অতিরিক্ত কাজের খরচ 45% কমেছে,আর বাকি সব ওভারটাইম আসল ছিলআরও বিস্ময়কর বিষয় হল, কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ৩০% বৃদ্ধি পেয়েছে, কেবলমাত্র ব্যবস্থাপনা ন্যায্যতা ও স্বচ্ছতার দিকে ফিরে আসার কারণে।

আইরিস স্বীকৃতির মূল সুবিধা

বিশ্বব্যাপী অনন্যতা: প্রত্যেক ব্যক্তির আইরিসের গঠন অনন্য; এমনকি একক যমজদের মধ্যেও পার্থক্য রয়েছে। মানব ইতিহাসে কখনও দুটি একক আইরিস পাওয়া যায়নি;

সারাজীবন স্থিতিশীলতা: আইরিসের বৈশিষ্ট্য জন্ম থেকে মৃত্যু পর্যন্ত স্থিতিশীল থাকে এবং বয়স, অসুস্থতা বা আঘাত দ্বারা প্রভাবিত হয় না;

অজানাঃ এটি আইরিস রক্তনালীগুলির জীবন্ত বৈশিষ্ট্যগুলির উপর নির্ভর করে, এবং ছবি, ভিডিও, মডেল ইত্যাদি সনাক্তকরণ পাস করতে পারে না;

অতি উচ্চ নির্ভুলতাঃ মিথ্যা স্বীকৃতি হার 0.0001% এরও কম, যা ডিএনএ পরীক্ষার চেয়ে বেশি নির্ভুল, 100% পরিচয় নিশ্চিতকরণ অর্জন করে।

4.৩ প্রকৃত গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া

একটি উৎপাদন উদ্যোগের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিঃ "আইরিস চেক-ইনে স্যুইচ করার পরে, প্রতি মাসে সঞ্চিত অর্থ আমার জন্য আরও 5 টি প্রযুক্তিগত ব্যাকবোন নিয়োগের জন্য যথেষ্ট। বিনিয়োগের রিটার্ন আশ্চর্যজনক!"

একটি এন্টারপ্রাইজের এইচআর ডিরেক্টরঃ "পূর্বে, সবসময় অন্যদের জন্য চেক-ইন করা হত। এখন এটি ন্যায্য, এবং সবাই আরও অনুপ্রাণিত। কাজের পরিবেশ উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে"।

এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীঃ "পরিচিতিতে মাত্র ১ সেকেন্ড সময় লাগে। কাজের জন্য যেতে এবং ফিরে যাওয়ার সময় চেক-ইনের জন্য সারি করার দরকার নেই, এটি সুবিধাজনক এবং বিতর্ক মুক্ত। "

4.4 বিনিয়োগের রিটার্ন বিশ্লেষণ

প্রক্সি চেক-ইন কর্পোরেট মুনাফা প্রতিদিন হ্রাস করে। যত বেশি বিলম্ব হবে, তত বেশি অপ্রয়োজনীয় ক্ষতির সম্মুখীন হবে।
অনুমোদিত প্রতিষ্ঠানগুলোর হিসাব অনুযায়ীঃ ১০০ জন কর্মীবিশিষ্ট একটি কোম্পানি আইরিস স্বীকৃতি চেক-ইন সিস্টেম স্থাপন করার পর,এটি শুধুমাত্র প্রক্সি চেক-ইন সম্পূর্ণরূপে দূর করতে পারে না, তবে পরিচালনার দক্ষতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে পারে (মানুয়াল যাচাইয়ের ব্যয় হ্রাস করে) এবং শ্রম বিরোধের ঝুঁকি এড়াতে পারেআরো গুরুত্বপূর্ণ,স্বচ্ছ এবং ন্যায্য চেক-ইন ব্যবস্থাপনা কর্মীদের সন্তুষ্টি বাড়াতে পারে এবং অসামান্য প্রতিভা হ্রাস কমাতে পারে theseএই লুকানো সুবিধাগুলি প্রায়শই সরাসরি সঞ্চিত বেতন ব্যয়ের চেয়ে বেশি মূল্যবান.
সর্বশেষ কোম্পানির খবর বস রেগে আছে! মাত্র ৫০ জন কর্মচারী কাজ করছে, কিন্তু ঘড়ির রেকর্ড ৮০ জনকে দেখায়।  3

বায়োমেট্রিক সেক্টরে পেশাদার প্রতিষ্ঠান হিসেবে, উহান হোমশ টেকনোলজি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের মাধ্যমে নিরাপদ প্রমাণীকরণ চালায়।শেষ থেকে শেষ পর্যন্ত প্রযুক্তিগত সক্ষমতা, এবং উচ্চ নির্ভুলতা হার্ডওয়্যার দক্ষতা, আমরা আইরিস স্বীকৃতি এবং শিরা স্বীকৃতি সহ আমাদের বায়োমেট্রিক পণ্যগুলির সম্পূর্ণ পরিসীমা জন্য পেশাদার সমর্থন প্রদান।

আমরা আর্থিক এবং নিরাপত্তা মত বিশ্বব্যাপী শিল্পের চাহিদা পূরণ, প্রযুক্তিগত পরামর্শ, কাস্টম উন্নয়ন, এবং চব্বিশ ঘন্টা বিক্রয়োত্তর সহায়তা প্রদান।আমরা বায়োমেট্রিক প্রযুক্তির মাধ্যমে একটি নিরাপদ প্রমাণীকরণ বাস্তুতন্ত্র গড়ে তোলার জন্য বিশ্বব্যাপী অংশীদারদের সাথে অংশীদারিত্বের প্রত্যাশায় রয়েছি এবং শিল্পের ডিজিটাল আপগ্রেডকে শক্তিশালী করতে চাই।.